Мне в шумихе вокруг пенсий РФ наиболее интересен момент, который скорее рассматривается как вторичный. Я бы определил вопрос так: должен ли разниться пенсионный возраст у мужчин и женщин и насколько ? Мне кажется, что значительная часть людей интерпретирует этот вопрос забыв о первопричинах возможной разницы.
На мой взгляд, не претендующий на единственно правильный, разница в пенсионном возрасте определяется остающимися в обществе патриархальными традициями касательно воспитания детей и ведения домашнего хозяйства преимущественно женщиной, которая нагружает её дополнительно к работе. Этот странный "сплав", идёт ещё из СССР, где с одной стороны страна занимала лидирующие места по женской профессиональной эмансипации, а с другой патриархальные традиции были достаточно сильны. Если убрать из совокупности либо преимущественное ведение хозяйства с детьми (наличие детей - ключевой момент, ибо лишь ведение хозяйства в современном мегаполисе не может претендовать на действительно серьёзный труд), либо работу, то разница в выходе на пенсию должна была бы быть инверсной, согласно средней продолжительности жизни.
Выходит, что разница в пенсионном возрасте должна определяться действующими семейными отношениями. Последние, в свою очередь, изменчивы, а значит и разница выхода на пенсию тоже вполне должна корректироваться. Мне импонирует схема выхода, которая увязана с числом детей: возраст выхода принимается равным для полов, а каждый ребёнок соответствует, скажем, -2 годам выхода на пенсию для женщин, и -3 года необходимого стажа, который, скажем, должен быть 35 лет для получения полной пенсии (пенсия предполагает пропорциональность выслуге после определённого минимального стажа, скажем в 10 лет; при меньшем стаже выдаётся равное вспоможение на хлеб и молоко

- ну по-крайней мере для сравнительно малоразвитых стран, граждане которых ментально недозрели для безусловного дохода). Мужчинам можно уменьшить соответствующие параметры на -0.5 и -1 год соответственно. Такая схема признаёт неравный, в среднем, вклад в воспитание, увы, освящённый традицией, и бОльшую потерю карьерных возможностей женщиной.
Ситуацию при этом стоит постоянно корректировать в зависимости от текущего положения дел. Скажем в скандинавских странах на мой взгляд уже существует ситуация, где следует применять -1 год или даже меньше для женщин, из-за существенно большего равноправия (у них и без этого вроде выходят на пенсию все в одно и то же время). Точное определение параметров, правда, вряд ли возможно, из-за отсутствия объективно измеряемых факторов (ведь и мужчина может работать до изнеможения для того, чтобы прокормить семью, а это приводит к ускоренному старению на физически тяжёлых работах).